2013年7月1日起，新修订的《劳动合同法》正式实施。其最大的亮点，就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利。这样做有利于

①维护社会公平正义
②消除社会成员收入差距
③劳动者共享经济繁荣成果
④保护公民财产处分权

A．②③

B．①③

C．①④

D．②④